Atelier Les Sherpas de l'impossible
lun. 23 avril 2018, 09h00 – mar. 24 avril 2018, 17h30
ATELIER 2 JOURS - DES SHERPAS DE L'IMPOSSIBLE
Ou Comment réussir sa vie d'acteur de transformation ?

Le développement des personnes, des équipes, de l’organisation est votre passion. Vos méthodes sont celles du monde meilleur dont vous rêvez. Mais votre entourage/organisation n’est pas sur le même chemin au même moment. Vous êtes un « Sherpa de l’Impossible ».

2 jours pour repenser sa propre histoire, réviser ses postures et ses méthodes, et retrouver son chemin dans les difficultés.

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Détails de l'évènement

Les sherpas portent les paquets.
 
Innovateur, vous vous sentez décalé dans votre organisation
Porteur de projet radical, vous rencontrez des freins dans votre développement
Entrepreneur créatif, vous ressentez le besoin d’inspirer plus que de mener l’action...
 
De plus en plus nombreux, vous êtes les Sherpas de l’Impossible.
 
Une des clefs de votre réussite réside dans votre capacité à vous développer personnellement en vous inspirant du parcours d’autres acteurs de transformation, de leurs postures et de leurs outils.
 
Vous sentez la nécessité de prendre un temps pour faire un arrêt aux stands et situer votre propre développement. Vous avez entendu parler de stades dans la vie de l’acteur de transformation, et vous voudriez vous positionner : Premières expérimentations ? Renforcement de compétences ? En lutte pour créer son projet ou en phase de co-création vers de nouvelles opportunités ? Le point fait, vous souhaitez vous projeter dans le futur pour visualiser vos prochaines étapes.
 
CET ATELIER vous permettra de faire le point sur vos postures et vos compétences, d’expliciter votre vision personnelle, vos objectifs et le chemin à réaliser et (re)-lancer votre démarche personnelle d’apprentissage et l’action !
 
VOS OBJECTIFS POUR CET ATELIER :
● Identifier les prochaines étapes de mon développement d’acteur de transformation
● Clarifier les compétences et attitudes clés nécessaires pour réussir
● Comprendre et apprendre à utiliser deux modèles : les phases de développement de l’acteur de transformation et le contrat d’apprentissage personnel
● Développer son leadership coopératif
● Se transformer personnellement
 
TEMOIGNAGES (de deux précédents participants)
"Encore du "carburant" pour continuer ma transformation grâce à de nombreux moments de "cristallisation" (peut être même un début d'émergence, qui sait, j'y travaille... :-))"

"J’ai apprécié le groupe, la volonté de tous d’apprendre et de se remettre en question, de faire avancer, de dynamiser avec le sourire et la volonté. Il y a des journées comme ça qui font du bien. Je me suis réveillé ce matin enthousiaste mais aussi avec le regret que ce soit déjà passé!"
 
PROGRAMME
Apprendre les phases de développement du leader de transformation
Ses phases d'évolution
Les postures et les croyances associées
Les crises pour évoluer vers une autre phase
 
Faire le point sur sa pratique, sa posture, ses compétences
Principales techniques de l'acteur de transformation
Méthode de sortie de crise
 
Créer son chemin d'apprentissage et se préparer à l'action
Décrire sa vision pour impacter son organisation
Construire mon plan d'apprentissage personnel
Formuler son scénarion d'action dans son organisation
 
Vos Sherpas de l'impossible
Ceux-là connaissent des chemins. Même si ces chemins ont disparu car le changement est permanent, il leur reste le sens de l’orientation et la posture pour préparer les nouveaux aventuriers. Il s’agit de les soutenir pour apprendre de ses erreurs dans l’action !
 
Etienne Collignon, devenu “acteur de transformation”, a crée TeamFactory, une association centrée sur la pédagogie et l’entrepreneuriat. Il accompagne également des leaders, consultants, enseignants, étudiants à se reconnaître comme “Personne apprenante”.
 
Pascal Bastien accompagne les organisations et leaders qui se transforment en fondant leur performance sur l’autonomie donnée à leurs équipes. Il a travaillé à la création de l’Usine à Projets et d’un Bachelor, basé sur l’apprentissage par l’action, avec l’Ecole de Management de Strasbourg.
 
Avec Etienne, il partage le besoin de transmettre à de nouvelles générations d’innovateurs la nécessité de l’authenticité et de la joie afin qu’émerge ce que l’on ne pouvait pas planifier !

Germe+ en Bref

Renforcez et prolongez l'effet Germe!

Germe+ est accessible à l'ensemble des acteurs du réseau mais également aux anciens participants des groupes Germe (>2 cycles) et Emergence.

Entre février et juillet 2018, une 1ère  série d'événements en région est organisée. Une programmation éclectique de par ses formats, ses intervenants, ses thématiques et ses participants, qui permettra :
  • De rester dans une dynamique positive en continuant de découvrir et approfondir pour ceux qui ont du quitter leur groupe Germe/Emergence,
  • D'entretenir et élargir son réseau au delà de son propre groupe Germe pour les participants
  • D'experimenter de nouvelles thématiques ou méthodes pour les intervenants et animateurs....

Vous avez des difficultés pour vous inscrire, contactez Virginie Loiseau à virginie.loiseau@germe.com ou au 06 88 14 51 75.

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