Handicap et inclusion socio-professionnelle : comment sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ?
lun. 24 juin 2019, de 09h30 à 16h30
Le Handi-Pacte Auvergne-Rhône-Alpes a le plaisir de vous inviter à sa prochaine instance d’échanges de pratiques dont le thème sera consacré à la question de la sécurisation des parcours professionnels, en milieu ordinaire, des publics en situation de handicap.

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Détails de l'évènement

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L’évolution des textes en matière de handicap vise l’inclusion en milieu ordinaire de travail à travers le développement de dispositifs facilitants tel que l’emploi accompagné, les CDD tremplins, le Job coaching mais également des expérimentations d’employeurs publics qui consistent à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans une perspective d’intégration durable.
 
Cette journée d’échange de pratiques permettra de répondre aux questions suivantes:

• Comment accompagner et maintenir dans l’emploi un agent en désinsertion professionnelle?

• En quoi des ESAT ou EA peuvent-ils être des partenaires pour vos recrutements directs dans le cadre de la mise à disposition de personnels ? Comment s’appuyer sur ces structures hors les murs?

• Emploi accompagné:comment j’intègre ce dispositif dans mes pratiques de recrutement?

• Comment optimiser les passerelles du milieu protégé vers le milieu ordinaire en sécurisant le cadre dans lequel vont évoluer les personnes concernées? Et inversement?

• Quel est le rôle des employeurs publics dans cette dynamique d’inclusion socio-professionnelle?

Cette journée informative, explicative, contributive vous permettra de rencontrer les acteurs régionaux portant ces dispositifs,des employeurs qui les ont mis en pratiques et de réfléchir ensemble sur ces expériences pour identifier les bonnes pratiques et s’eninspirer dans vos propres organisations.
 
Merci de nous confirmer votre présence d’ici au 14 juin 2019.
 
Programme
 
9h30 Accueil café
 
10h00-10h20 – Ouverture de la journée par Catherine GINI pour la Direction de l'autonomie de l'Agence régionale de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes et Joël Grostin, Délégué FIPHFP
 
10h20-12h00 - Conférence et table ronde autour de témoignages d’employeurs publics et acteurs ressources
 
12h-13h30 - Cocktail déjeunatoire
 
 13h30-16h - Ateliers d’échange de pratiques sur le rôle des employeurs publics par rapport à la dynamique d’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi.
 
16h-16h30 – Conclusion
 
 
En cas d’aménagement nécessaire pour suivre le séminaire, merci de nous le préciser à scordel@agir-h.org
 
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