Cycle « Éthique et management » : Éthique et responsabilité sociale des entreprises
mer. 6 décembre 2017, de 09h00 à 13h00

Inscrivez-vous

Les inscriptions sont closes
Powered by Evenium Net

Détails de l'évènement

Intervenant : Hervé Bourdais, Coordinateur du Programme de recherche CODEV – Companies and Development – ESSEC Business School, IRENE (Institute for Research and Education on Negociati

Appuyé sur une définition de l’éthique comme « la visée d’une vie bonne avec et pour les autres dans des institutions justes » (Paul Ricœur) en interaction avec la loi, les normes et les règles, cette intervention abordera l’éthique spécifique de l’entreprise en considérant l’entreprise comme un projet dont l’activité répond à une utilité sociale à l’intérieur d’une communauté humaine et qui porte des responsabilités vis-à-vis de ses parties prenantes. L’étude d’un cas réel, permettra de se mettre en situation de tensions ou de dilemmes éthiques, dans lesquels il faut repérer les fondements philosophiques, les convictions et les responsabilités qui peuvent guider l’action de l’entreprise. 

Présentation du Cycle « Éthique et management »

Pour l’année universitaire 2017-2018, l’Espace éthique Ile-de-France lance la première édition du cycle « Éthique et management ». Le management désigne un ensemble de pratiques visant à faire le meilleur usage des ressources dont une entreprise ou une structure publique dispose. Autant dire que le management s’inscrit d’emblée dans un horizon éthique puisqu’il découle de choix de valeurs plus ou moins explicites concernant non seulement la définition de ce « meilleur usage », son champ d’action et, plus encore, les finalités auxquelles il répond. Car une structure qui se cantonnerait à la gestion des moyens (humains et non-humains) et se dispenserait de redéfinir perpétuellement ses fins serait vouée à l’immobilité des procédures et des contraintes.

Nous proposons d’aborder le management à partir de plusieurs points de vue : non pas seulement celui du manager mais aussi, plus généralement, celui de tous les travailleurs. Il ne s’agira pas non plus de considérer seulement le management de ressources humaines mais aussi celui des ressources matérielles. 

 

 

Fermer
Chargement en cours...